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       7月29日—30日,龍信集團2017年年中會議在海門召開,集團董事長陳祖新,總經理唐愛東,董事王裕達、江建明、管錦春、陳伯元、施賢及監事會成員、股東、各板塊負責人、分子公司負責人、集團條線及部門負責人、顧問、分子公司經營和財務、技術負責人等共計150余人出席會議。

       29日下午召開董事擴大會議,財務總監樊忠飛就上半年公司財務、投資情況進行匯報總結;總經理唐愛東、副董事長王裕達就上市相關工作進行了匯報,上市是目標是方向,龍信集團將通過上市促進企業轉型,加強標準化建設,規范企業內部管理。
 
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       30日上午,由董事長陳祖新、總經理唐愛東帶隊觀摩了龍信玉園項目和龍信廣場綜合體項目。通過系列觀摩活動,參會人員對玉園項目標準化管理、高層樣板房和營銷中心,龍信廣場公共部分裝修及安全文明施工有了更為詳實地了解。

       觀摩結束,在龍信大廈20樓會議室,召開龍信集團2017年度年中會議。十五分公司項目經理仇琪兵、十六分公司項目經理黃陳對龍信玉園項目標準化管理工作進行了匯報總結。
 
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       集團安全設備部經理施金浩代集團監事、安全總監馬漢忠就集團安全條線上半年工作情況和下階段工作計劃進行了匯報,重點指出集團公司在安全生產月檢查中發現的問題及具體解決方法:項目全員都要對安全生產負責,同獎同罰;各分子公司需強化施工現場安全文明管理等工作;積極配合省市上級主管部門開展各項安全活動等。
 
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       集團總工程崗對第一季度工程質量治理常態化檢查工作和第二季度質量實測實量及集團標準化檢查等工作進行了匯報,提出下半年在技術和質量方面的工作計劃,重點做好項目的風險控制和加強標準化建設,滿足公司上市的相關要求。

       參會人員分別聽取建筑板塊各分子公司負責人對上半年工作情況和下階段工作計劃的匯報。
 
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       總經理唐愛東對集團上半年建筑板塊生產經營情況及主要問題進行了總結并部署了下階段工作。唐總指出:當前建筑業所發生的一些變化帶給企業機遇的同時也面臨著挑戰。1—7月建筑板塊統計數據相比去年同期有所增長,在安全生產、企業管理、人才培養等方面仍需加強。唐總要求做好集團上市系列工作、設計完善改制后的公司治理架構、做好集團60周年慶典相關工作、加大經營開拓力度、加大海外業務的開拓力度、注意風險防范、加強安全管理工作、加大信息化的推廣使用力度、加大人才引進培養力度等。

       30日下午,參會人員分別聽取了建筑、房產、產業、投資板塊、技術中心等各分子公司負責人對于上半年工作和下階段工作計劃的匯報,以及項目部觀摩感受。

       集團財務總監樊忠飛就上半年集團財務工作、下階段工作計劃進行了匯報,就上市分工工作等情況作了詳實地講解。
 
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       集團副總經理何咸軍就上半年行政人事經營信息化條線工作進行了匯報,就制度修編、60周年慶典活動、前階段工作存在的勞資糾紛、法律訴訟、不良經營行為等問題以及公司印章管理、信息化建設等各項工作進行了匯報總結。
 
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       集團副董事長王裕達就盡調及清產核資原則、控股公司設立初步方案進行了匯報。總經理唐愛東向與會人員就改制后的公司治理結構方案進行匯報。
 
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       董事長陳祖新作總結發言。陳董對上半年公司四板塊一中心的工作情況進行總結并對下半年重點工作進行部署。目前建筑業正在進行新一輪洗牌,將會出現“國進民退”的現象。公司發展要遵循“大市場、大客戶、大項目”原則,憑借產業化優勢,開拓經營,加強與優秀業主的合作,以資本+技術+管理+品牌換取大市場。陳董還談到:現在裝配式建筑市場很大,集團各分子公司需加強相關方面的培訓,做好準備,迎接挑戰。當前安全生產形勢仍舊嚴峻,不良經營行為時有發生,房產現金流壓力不斷變大,我們要提高危機意識,加強相關的管控力度。需要借助上市的過程中券商、會計事務所和律師事務所的力量協助我們優化治理結構、規范運營、提升品牌影響,使得龍信健康、長遠發展。
 

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