新春伊始培訓忙
——集團公司各部門組織召開專業(yè)知識、職業(yè)技能培訓
新年上班第一天，集團公司各部門就分別召集各條線上的專業(yè)人員進行業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，龍信大廈比往日更多了幾分熱鬧和忙碌。
初七，集團財務部率先組織培訓，各分公司、項目部的財務負責人、現(xiàn)金會計、料帳會計近200人將20樓會議室坐得滿滿當當。財務部、審計部負責人，公司的顧問分別做了財務人員職業(yè)道德建立、信息化深入應用和財務知識交流等內(nèi)容的培訓，培訓活動氣氛熱烈、交流發(fā)言踴躍。
初八，集團經(jīng)營部組織召開了經(jīng)營工作會議，會前專門聘請上海協(xié)力律師事務所的專業(yè)律師進行了合同簽訂及風險防范的專業(yè)知識講座，受到了全體經(jīng)營人員的熱烈好評。會上，集團分管董事黃裕輝做了2010年的經(jīng)營工作報告，對2011年的經(jīng)營工作做了專門部署。
初七到初十，集團總工辦、技術、質(zhì)量、安全部門共同舉辦了GB50430標準的培訓，公司全體內(nèi)審員近80多人在2樓遠程培訓教室參加了2天的培訓和考試；在20樓會議室召開了質(zhì)量、技術、安全專題會議，會議總結(jié)了2010年質(zhì)量、技術、安全工作的得與失，暢談了2011年集團公司質(zhì)量、技術、安全工作的新思路，陳祖新董事長百忙之中抽空專門出席了專題會，并做了重要部署。
正月十一，集團人力資源部針對新保險法的頒布實施，聘請海門勞動局的兩位專家，對全體項目經(jīng)理、人事專員在項目勞動用工、工傷保險、勞動糾紛處理上上了生動的一課。
從去年年底，集團公司各部門就早計劃、巧安排，準備會議材料，落實培訓老師，為的就是能在大家回家過年的時候，給大家充充電，這也是集團公司總部不斷轉(zhuǎn)變職能、做好服務的體現(xiàn)，集團總部各部門將根據(jù)培訓反饋效果，進一步改進提高，將這些工作形成常態(tài)。
